В Lumon Industries внедрили необычный подход к управлению персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал своё согласие на этот эксперимент. Однако со временем в нём зародилась тревога. Он всё чаще задаётся вопросом: а был ли его выбор верным?